Réunis ce mardi matin avec la direction de Keravalon, qui a repris Mecamold en mai dernier, les syndicats ont été accompagnés pour l'occasion par les travailleurs, une manière pour ces derniers de montrer leur détermination, au moment où se négocient les conditions financières de la restructuration

Lors de cette réunion rassemblant uniquement représentants syndicaux et direction, cette dernière a fait part de ses intentions en termes budgétaires à la suite du départ de 42 travailleurs dans le cadre de la restructuration annoncée en juin. "Et l'enveloppe du plan social est clairement liée à celle dévolue pour les personnes qui resteront employées dans l'entreprise", a annoncé la FGTB qui fustige la méthode et les conditions "inacceptables".

La direction compte ainsi geler les salaires, procéder à un saut d'index, ne prévoir aucune évolution barémique, passer de 36 à 37 heures par semaine sans perte de salaire, revenir sur les accords interprofessionnels 2019-2020 mais également prévoir de façon exceptionnelle le passage à 12h par jour et 60h de travail par semaine lorsque ce type de mesure sera nécessaire. "Et seulement si ces propositions sont acceptées par le personnel, la direction a prévu une prime de 750 euros brut par mois et par année d'ancienneté pour les 42 travailleurs sur le départ." précisent encore les organisations syndicales

Le personnel a pris connaissance en assemblée générale des différentes mesures proposées par la direction et a décidé à l'unanimité d'entamer une grève de 24 heures avec occupation du site

Pour rappel, Mecamold est société herstalienne spécialisée dans la fabrication de moulages de pneus